Let new adventures begin
Together We Organize People
Binnen de gemeentelijke overheid hebben wij een focus op carrièremakers die met veel verstand van zaken en enthousiasme werken binnen de divisies Sociaal Domein, Sociale Zaken en POH-GGZ. De ene keer ondersteunen wij in de zoektocht naar een gekwalificeerde kandidaat voor detachering. De andere keer verzorgen wij de werving & selectie, payroll of geven wij HR advies.
Detacheren & payroll
Het verschil tussen payroll en detachering, is dat bij payroll de opdrachtgever de medewerker zelf werft en bij detachering de werving plaatsvindt door het bureau. Detachering is het uitlenen van werknemers aan een opdrachtgever. Wij detacheren gekwalificeerde zorgprofessionals aan de gemeentelijke overheid binnen de divisies Sociale Zaken, Sociaal Domein en POH GGZ. LEES VERDER
Werving & Selectie
TWOP gaat zelf proactief op zoek naar de kandidaat, hierin zijn wij kritisch en realistisch. Onze kracht is een combinatie van een modern automatiseringssysteem die ons ondersteunt in ons wervingsproces en een diepgaand kennismakingsgesprek. In het gesprek gaan wij op zoek naar iemands persoonlijkheid, competenties, drijfveren en ervaring.
Wij gaan uitermate zorgvuldig om met het selecteren van kandidaten. Indien gewenst kunnen wij een Talent Management Test afnemen om talent te vertalen naar performance. Onze talentmanagers zijn gecertificeerd om deze testen af te nemen, te analyseren en hierin te adviseren.
HR advies
De arbeidsmarkt is in beweging, het aantrekken van de juiste kandidaat is een vak apart. Daarnaast zijn er diverse opkomende trends op het gebied van HR, zoals werving 3.0, talentmanagement, 360 graden feedback, duurzame inzetbaarheid, wendbaarheid.